●第7回「リーダーとしてビジョンを掲げる」

１，企業がビジョンを掲げる必要性

２、なかなか浸透しない経営理念

３、なぜリーダーのビジョンが求められるのか

４、ビジョンの立て方～キャリアの3原則

５、部下にビジョンを掲げさせる

※「月刊人事マネジメント」は人財「採用・育成、評価・賃金」実務資料誌で、年間購読・直接郵送制の月刊誌です。

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