株式会社ライズ
新入社員研修のご案内

~九州・福岡を中心とした人材育成サービス~

2020年度 ライズ新入社員研修

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ライズ新入社員研修の
4つの特徴

新入社員研修
カリキュラム例

新入社員研修 3日間コース(例)

時間例/7時間×3日間 
人数例/~20名程度 
形式/講義・ワーク

「狙い」社会人としての礎を築き、明日からの自分を変える目標設定までを行います!

  • 1日目 学生と社会人の違い

    1. 会社とはなにか?

    2. 学生と社会人の違い

    3. 社会人基礎力を学ぶ

    ①前に踏み出す力 ②考え抜く力 ③チームで働く力

  • 2日目 社会人基礎力の理解

    1. 社会人としての基本ルール

    2. ビジネスマナー①

    (挨拶・身だしなみ・第一印象)

    3. ビジネスマナー②

    (言葉遣い)

    4. 報告・連絡・相談の仕方

  • 3日目 理想の社会人を目指そう

    1. 働くために必要な自己理解

    2. 目標設定の基本

    ①PDCA ②WILL・CAN・MUST

    3. これからの行動目標

    4. 3日間振り返り・発表

新入社員研修 5日間コース(例)

時間例/7時間×5日間 
人数例/~20名程度 
形式/講義・ワーク

「狙い」社会人としての基本習得はもちろん、コミュニケーションスキルの向上を目指します!

  • 1日目 社会人ビジネスマナー①

    1. 接遇とは何か

    2. 言葉遣い・身だしなみ・挨拶

    3. 名刺交換・来客応対について

  • 2日目 社会人ビジネスマナー②

    1. 電話応対の基本

    2. ビジネス文章作成「メール」

    3. ビジネス文章作成「書類」

  • 3日目 好印象を与える基本姿勢

    1. お客様対応の基本姿勢

    2. 声・話し方の意識を高める

    3. 聞き取りやすい声・話し方

    4. わかりやすく伝える表現テクニック

  • 4日目 コミュニケーション

    1. 社会人基礎力

    2. 報告・連絡・相談

    3. 信頼関係を築く傾聴スキル

    4. 相手も自分も大切にするコミュニケーション

  • 5日目 会社の理念とチーム

    1. 組織とは何か?

    2. 会社の経営理念について

    3. これからの目標設定

    4. 5日間の学びを振り返る

フォローアップ研修 1日間(例)

時間例/7時間×1日間 
人数例/~20名程度 
形式/講義・ワーク

「狙い」新入社員研修の振り返りと、配属後の不安や悩みについて共有し、解決に繋げます!

1. 新入社員研修で学んだことを振り返ろう

挨拶や身だしなみ、ホウレンソウなどの振り返り

2. 目標を振り返り、明日へ繋げる

PDCAサイクルを学び、改めて目標を見直そう

3. これまでの仕事を振り返る

仕事で困ったこと・悩んだこと、モチベーションについて

4. まとめ~1年後の自分~

1年後の自身のありたい姿を考える

受講者の声

会社案内

株式会社ライズ (RISE)

本 社

〒812-0011 福岡市博多区博多駅前2-4-12 タイセイビル4F

東京オフィス

〒103-0026 東京都中央区日本橋兜町17-1 日本橋ロイヤルプラザ706

大分オフィス

〒879-1505 大分県速見郡日出町川崎4923-13

電話番号

092-292-6950

ホームページ

https://rise-f.net/

代表者

代表取締役 高尾 英正

創 業

平成21年6月

事業内容

(1) 組織活性支援事業

(2) 就職・転職支援事業

(3) 採用支援事業及び求人広告に関する代理事業

(4) メンタルヘルス支援事業(株式会社D4提携)

取引先

地場中小企業、上場企業、介護・医療機関、商工会議所など各種団体、自治体など

実 績

■研修実績(一部)

企業向け管理職研修、リーダー候補向け研修、新入社員研修、若手社員スキルアップ研修、若手パワーアップ研修、施設長(候補)向け研修、営業支援研修、女性接遇マナー研修、社会人の管理職リーダークラス研修など

■他実績(一部)

九州内における大学から高校までの就職支援プログラムでの講義

就職支援プログラム実施、個別指導、履歴書・ES添削

学生~社会人のカウンセリングなど

※提携キャリアコンサルタント80名~(九州地区)

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