という方向けに
ワンランクアップできる講座です！

本講座開講にあたり
代表 高尾英正よりご挨拶

私は、2009年創業以来、人材育成支援を中心に事業を行ってまいりました。
「個人と組織の成長支援」をキーワードに研修の講師として登壇し、また提携講師と連携しながら、私一人ではとてもできない領域、エリアにて研修を展開してきました。
また「国家資格キャリアコンサルタント」として様々な環境にいる方一人ひとりと、向き合い支援させていただくことで個人に対するスキルも磨き、個人と組織の成長につながる実践型の研修を行っています。

おかげさまで振り返るとこれまでの14年間で、提携講師・キャリアコンサルタント100名超の方々と、1,000を超える組織、のべ20,000を超える人の支援を行ってきました。

研修においては一人で始めた創業当初は、クライアントの研修に関わる企画立案、実施準備、当日の運営、そしてアフターフォローと 一連のフローをすべて一人で行ってきましたが、その後スタッフを採用し、提携講師を増やすことでコーディネート力をあげ私一人ではできない幅広いプログラムの提案を可能にしてまいりました。

一方研修市場を見てみると、2020年の新型コロナウィルスの発生以降、非接触では困難と言われた研修についてオンラインやハイブリッドに切り替えながら多くの組織が人材育成を継続していますが、昨年5月にコロナが5類感染症に移行されてからは、「待っていました！」とばかりにリアル研修の相談が増えてきています。

また2022年10月岸田首相が所信表明で「個人のリスキリングの支援に5年で1兆円を投じる」と表明したことで「リスキリング」が話題となり、従業員に学んでもらう取り組みをさらに行わなければならないと企業が動きはじめDXなど新しい分野にも助成金の対象が広がったり、「組織が従業員教育に投下する費用は上がっている」という調査会社のデータもあったりして、人材育成の市場は右肩上がりです。

一方、長期化したコロナ禍ではオンライン研修になかなか取り組めなかったり、研修が激減したため登壇できない、講師業を辞めたという方いらっしゃるのも事実です。

以上より、研修講師にとってのフィールドは大きく広がってきましたが、自分の強みや得意分野を確立させることが必要だと強く感じています。

次のような不安や悩みをお持ちの方にぜひ受けてほしい講座です

• 講師を仕事としたいが何から手をつけていいか分からない
• 講師を始めているが、あらためて講師としてのスキルや知識を得たい
• 自分の強みがわからないので、どんな講師になればいいか分からない
• カリキュラムをどんなふうに作ればいいのか
• オンラインで教えることに不安を感じている
• 仕事が忙しくて講師業の学びができていない
• 人前で話す苦手意識を克服したい etc.

このような課題をこの講座で解消して「なりたい研修講師」への道を掴みましょう！

この講座は講師として求められる姿勢や考え方、講師力の向上など即実践につながるものをベースにしています。
今回のこの研修講師養成講座では講師として登壇するために求められる様々なスキルを4カ月に渡って余すところなくお伝えしていきます！

講座はオンラインで月1回 (4時間) 全4回の集合講座と講座間の個別面談 (オンライン) のセットプランです。
集合講座では講師になりたい、講師としてブラッシュアップしたいという受講者同士だからこそ、講座内で多くのシナジー（相乗効果）が生まれます。これが毎回楽しくタメになる、と評価をいただいております。
また講座と講座の間で行う個別面談では講座の振り返りから個別の課題の共有、解決策の検討など、しっかりフォローしていきます。

あらためて研修とは何かから、研修講師のスキル・ノウハウなどのベーシックなものをはじめ、プログラムの企画やテキスト作成など「実践」で使えるものをお伝えしていきます。

えっ？「研修講師」と「セミナー講師」って違うんですかって？

世間では「研修講師」と「セミナー講師」は、同じように前に立って話す人で見た目は一緒に見えますが、「研修」と「セミナー」とはまるっきり違います。
あなたは「研修」と「セミナー」の違いを言えますか？この違いが分かっていないと講師力をうまく発揮できません。
この答えは第１回でお伝えしますよ！

これから講師としてチャレンジしていきたい方、既に登壇しているが講師としてのスキルが確立されていない方、起業して我流で講師をやっているが、体系立てて学んでいないと課題や悩みを抱えている方など多くのニーズに対応し実践に使える構成となっています。

受講までの流れにつきましては、まずはアンケートに答えて頂き、一度オンライン面談にて、ご自身の夢、思い、目標や課題についてお伺いしてからスタートしていきます。まずはアンケートにお答えいただきご返信ください。

＜経歴＞

1989年、西南学院大学法学部卒業後㈱リクルートに入社。求人広告の法人営業職、30名を超える営業部隊の運営管理職、じゃらん事業部での渉外職を歴任。その間、複数の部署にて研修のオブザーバーから講師として営業力アップやコミュニケーション力アップの講座を展開。その後地元広告代理店にて取締役統括部長として組織作りに携わり、4年で業績3倍に貢献。

2009年、ライズを創設し、1年後に法人化。教育研修事業を中心に就職支援事業、広告事業の３事業部を展開。「実践につながる内容とアウトプットするプログラム」により「現場で活かせる」研修を企画運営。国家資格キャリアコンサルタント、ＳＤＧｓビジネスコンサルタント、メンタルヘルスマネジメント2種取得。

＜実績＞

組織活性化に向けた研修講師として上場企業や大手関連企業から中小企業まで幅広い実績をもち、リーダーや次世代リーダーが組織貢献できるプログラムを主とし、実績企業は300社を超える。

＜研修講師・セミナー講演＞

アラヤ特殊金属株式会社、株式会社イートアンドホールディングス、加森観光株式会社、西部ガス株式会社、株式会社サニックス、JR九州エンジニアリング株式会社、タカラスタンダード株式会社、株式会社ニシケン、福岡ソフトバンクホークス株式会社、福岡商工会議所、北九州市役所、一般社団法人福岡県中小企業家同友会、他

＜著書＞

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• 中小企業のための社内研修の効果的な進め方

  社内研修講師を育成しよう!社内研修講師の必要性から、社内研修講師養成の具体的なプロジェクトの進め方(企画、基礎、応用)までが、この一冊でよくわかる!

  ¥1,980 (税込)

  ご購入はこちらから

• 

• 会議カイゼン～脱！沈黙会議

  明日の会議をガラリと変える! あなたの会議、Aランクですか？話が長い人、脱線する人、沈黙する人。様々な人たちを明日からビシッとまとめるサポート

  ¥1,540 (税込)

  ご購入はこちらから

株式会社ライズ 公式Webサイト

■受講者の声

• 講師紹介資料については「誰に、どんな場で、どんなふうに見せたいのか」を数パタ-ン作成してその場その場に合わせたものを作り、場を盛り上げるツールとします。
• 講師としての姿勢はその時だけでなく、普段の人間関係でも大切だと思いました。
• ファシリテート力は人間力！これに尽きると思いました。
• 自分の商品として、定番の研修プログラムを準備し、具体的な営業ができるようにしていきます。
• 今回の転機に繋がったことは一つ階段を上れたのだと嬉しく思います。
• 研修の構成は、「ドラマや劇の流れを考えることと似ている」が印象的だった。
• 研修や研修講師について知識がない状態で参加しましたが、回を重ねるごとに課題に対するチャレンジする気持ちが高まりました。
• 自社（自分）のオリジナル商品ができた。
• 受講後の情報をアウトプットすることができてきた。
• 講師の時間調整などタイムマネジメントについてこれまで曖昧だったことがやり方を理解して実践できるようになった。

■研修講師養成講座概要

▼第1回 基礎編①

▼第2回 基礎編②

▼第3回 応用編

▼第4回 実践編