資格
担当エリア
首都圏、福岡
| 経歴 |
大学、大学院とで心理学を専攻し、教育現場においてコミュニケーション能力(ソーシャル・スキル) 向上のためのプログラムを開発・実践する一方で、人材系コンサルティング会社において研究開発業務に携わる。修了後、アセスメントツールの開発責任者として採用検査などの診断、サーベイの開発に携わり、診断結果と連携した研修・教育プログラムの企画開発、実施業務に従事。研究開発業務を遂行する一方で、大学・研究機関との連携を図りながら各種調査事業を遂行している。 現在は、教育研修会社などの研究開発アドバイザー/顧問を務めつつ、企業・大学での講師や人材要件に合わせた適性検査、教育用診断などの開発業務も行っている。 |
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| 実績 |
《 講師実績 大学》 ・ 九州大学大学院 「魅力ある大学院教育のイニシアティブ 採択事業」 講師 ・ 金沢工業大学大学院 「リーダーシップ要論」 講師 等 《開発実績例》 ・ A 社(人事コンサル業) ・・・新卒採用検査(知的能力、コンピテンシー検査) ・ B 社(採用事業会社) ・・・パート、アルバイト採用適性検査 ・ C 社(運輸業)・・・客室乗務員採用検査 ・ D 社(サービス業)・・・自社人材要件適合 新卒・中途採用検査 ・ E大学・・・就業力検査 ・ F大学(大学院)・・・ヒューマンパワーアセスメント 、他 |
コンサルタント、カウンセラー、講師のスキルアップや情報交換の場として定期開催中。
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