【月刊人事マネジメント掲載のご報告】
第4回「信頼関係」
１、信頼関係構築のための３ポイント
（１）目標達成のサポート
（２）モチベーションのキープ
（３）明確な指示　　㋐可視化する　㋑優先順位を明確にする
２、リーダーに求められるスキル「統率力」㋐最適解を出す　㋑目配りができる　㋒ピンチに強い
※「月刊人事マネジメント」は人財「採用・育成、評価・賃金」実務資料誌で、年間購読・直接郵送制の月刊誌です。

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