●第7回「リーダーとしてビジョンを掲げる」

 

１，企業がビジョンを掲げる必要性
２、なかなか浸透しない経営理念
３、なぜリーダーのビジョンが求められるのか
４、ビジョンの立て方～キャリアの3原則
５、部下にビジョンを掲げさせる

 

※「月刊人事マネジメント」は人財「採用・育成、評価・賃金」実務資料誌で、年間購読・直接郵送制の月刊誌です。
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