【月刊人事マネジメント掲載のご報告】 第4回「信頼関係」 1、信頼関係構築のための3ポイント (1)目標達成のサポート (2)モチベーションのキープ (3)明確な指示 ㋐可視化する ㋑優先順位を明確にする 2、リーダーに求められるスキル「統率力」㋐最適解を出す ㋑目配りができる ㋒ピンチに強い ※「月刊人事マネジメント」は人財「採用・育成、評価・賃金」実務資料誌で、年間購読・直接郵送制の月刊誌です。
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