TRAINING PROGRAM 研修プログラム:企業向け

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FOR CORPORATES ライズがご提供する
企業向け研修プログラム

幅広いニーズにお応えします。

研修開催の目的、受講者の課題を事前にお伺いした上で、それに応じたプログラムを準備いたします。
またお客様のニーズに「今、受講者に何が必要か」を弊社が加えたうえで、専門の講師による研修を実施することで、実践につながることを重視しています。

多彩なプログラム

新人からリーダー・管理職まで幅広い階層向けや業種に特化したテーマに対するプログラムを準備しています。

国家資格者の講師

受講者の思いやスキルを引き出すキャリアコンサルタントの有資格者をはじめ、様々な有資格者からテーマに応じて選定して研修を実施します。

複数回での成果醸成

1日8時間の研修を1回するより1日2~4時間を数回に分けて実施することで、継続的変化から成果を生み出すことに繋げます。

訪問研修とオンライン研修にも
対応しています。

時間・環境・内容で選ぶ ピッタリ研修

ピッタリ研修
  • トライアルコース
  • セレクトコース
  • プロジェクトコース など

沢山のコースからお選びいただけます。

選べる研修<カテゴリ表>

カテゴリ表

研修プログラムを、カテゴリごとにわかりやすくまとめています。目標や課題によって、研修を選べます! 様々な研修をご用意していますので、お気軽にご相談ください。

CUSTOMER'S VOICE お客様の声~研修のBefore After

ライズを選んだ理由

ライズで得られた成果とは

TRAINING PROGRAM 研修プログラム一覧

リーダーシップ研修

昨今、業界・仕事を取り巻く環境も激変する中、いかに企業として生き残るかについては、中核を担うリーダーの力にかかっているところも大きくなっております。リーダーが、自組織だけでなく企業全体を見通したビジョンや指針を持ち、 これからの企業を創り上げていく「次世代リーダー」の成長を促します。
そのために、その場限りで受身になりがちな「させられる一発研修」ではなく、自分たちで課題抽出し、自分たちで解決のための方向性を明確に持ち、自分たちで率先垂範していく、そんな「自発的改革プロジェクト」を目指します。

  1. 現在の自分と"リーダーシップ"を知り、自分の考え方や行動に変化をもたらす。
  2. 組織を知る。組織がどのように成り立ち、どう動くかを知る。
  3. 目標設定について理解を深め、実際に個人目標を設定する。
研修
研修

次世代リーダー研修

次世代リーダー研修

「なかなか若手が育たない」というニーズから「次世代リーダー」の成長が求められています。部下を持ったばかりやまだ部下を持っていない層に対する組織の期待もまた高い中、どんなことを学び実践すればいいのかを学びます。

介護・福祉業界向けスタッフ研修

介護・福祉業界向けスタッフ研修

介護業界はライズが創業以来、特化してきた業界です。高齢者施設に始まり、障害者施設など支援が必要な利用者の対象も状態も多々ある中で、いかに安心安全を基本に業務ができるか専門スキルの高い講師が担当します。

女性社員マナーアップ(接遇)研修

女性社員マナーアップ(接遇)研修

女性社員に求められるビジネスマナーに始まり、より女性社員が活躍できるフィールドを理解することで、今の職場での役割や、働くことでいかにモチベーションを上げるかなど学んでもらいます。

新入社員研修

新入社員研修

学生から社会人として社会に出たばかりの新入社員に求められることは何か。コミュニケーション力の発揮に始まり、主体性などをより早く発揮し、指示待ちレベルから一人前の社会人になるための考え方や行動の仕方を学んでもらいます。

その他研修

御社の課題を抽出し、オリジナルプランも作成致します。まずはお気軽にご相談下さい。

中小企業経営者向けプログラム研修
医療機関向けスタッフ研修
採用適性検査CUBIC<特設サイト> キャリアカウンセリング相談<特設サイト>

研修におけるライズの
CUEポリシー

ライズは[CUE(キュー=きっかけ)ポリシー]を掲げ、一人一人が役割を理解・共有し合うことで組織風土づくりに貢献する「学びの場」を提供します。

Communication 交流

ライズの研修は「交流」を大切にしています。受動的な研修ではなく様々なテーマに対して互いに発言し能動的に参加することで互いの理解を深めコミュニケーション力を高めていきます。

Useful 役立つ

ライズの研修は「役立つ」ことを大切にしています。机上の空論ではなく、実践につながる研修が基本です。学んだことをいかに実践につなげるか受講者にしっかり考えて頂き 現場に役立つ力を習得してもらいます。

Enjoy 楽しむ

ライズの研修は「楽しむ」ことを大切にしています。受講者はもちろん講師も楽しみながら研修を進めることで 受講者のモチベーションを高めより効果的な学びへと繋げていきます。

TRAINING RESULTS これまでの研修実績

  • 企業向け管理職研修
  • リーダー候補向け研修
  • 若手社員スキルアップ
    研修
  • 若手パワーアップ研修
  • 介護施設長(候補)向け
    研修
  • 営業支援研修
  • 女性接遇マナー研修
  • 管理職リーダークラス
    研修
  • 九州内における大学から
    高校までの就職支援
  • 就活生個別指導・履歴書
    ・ES添削
  • 就活生カウンセリング
  • 社会人カウンセリング
  • 各種助成金・補助金を
    活用とした研修
  • 介護職関連研修
  • 医療機関向けスタッフ
    研修
  • 新入社員研修
  • 求職者向けセミナー
  • 各種セミナー・講演

社会人研修セミナー

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テーマ 主催 開催場所
リーダーシップ・マネジメント研修
部下を伸ばすリーダーとして組織への貢献力を上げる
北九州コンタクトセンター協議会 北九州市
若手パワーアップ講座
~若手社員として組織から期待されるものを理解し、組織への貢献力を上げる~
福岡商工会議所 福岡市
リーダーシップ力養成講座
~リーダーとしてさらにリーダーシップを発揮し組織の業績に貢献する~
福岡商工会議所 福岡市

定着支援セミナー

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テーマ 主催 開催場所
一人でも多くの若者を定着させるためのポイント 北九州市、
福岡県正規雇用促進企業支援センター
北九州市

採用力強化セミナー

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テーマ 主催 開催場所
若年者の採用拡大のためのセミナー 厚生労働省 長崎労働局委託、
若年者地域連携事業 ジョブネットワーク事務局
長崎市・佐世保市・
諫早市
売り手市場でも諦めない! 新卒採用対策セミナー 下関市(産業立地・就業支援課) 下関市

人材定着支援 企業向けセミナー

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テーマ 主催 開催場所
事例に学ぶ
『社員の定着促進が企業の成長を生む』
社員の"帰属意識"や"企業の採用力"を高めるヒント
オフィス・ケイ 宮崎市

求職者・人材育成セミナー

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テーマ 主催 開催場所
コミュニケーション力・企画力UPセミナー 長﨑地域雇用創造協議会 長﨑市
即戦力を目指す!!ビジネスパワーアップセミナー 長﨑地域雇用創造協議会 長﨑市

UTILIZE SUBSIDIES 助成金を活用した人材育成

ライズでは、助成金・補助金を活用した人材研修を行っており、研修について利用できる助成金として「人材開発支援助成金」があります。業種、サービス、各種内容等が対象であれば助成金・補助金を活用して人材育成の研修が可能になります。

人材育成
人材育成

助成金申請の流れ

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助成金申請の流れ

助成金を活用した研修実績

CASE.1 業界:土木・建設

会社概要 資本金:約4,000万円/従業員数:約20名
研修 ①リーダーシップ研修 ②次世代リーダー研修
対象 ①各部門長 ②若手社員
課題及びテーマ
  • ①職場課題解決スキルの習得
  • ②部下とのコミュニケーション力向上
主なプログラム
  • ①「会議の進め方」「部下に対するタイムマネジメント力を上げる」
  • ②「面談を行う意義とスキルアップについて」
    「組織の課題抽出・分析」

CASE.2 業界:環境・インフラ

会社概要 資本金:約4,000万円/従業員数:約20名
研修 ①リーダーシップ研修 ②次世代リーダー研修
対象 ①各部門リーダー ②若手社員
課題及びテーマ
  • ①企業理念の理解を深め、リーダーとしての意識向上
  • ②個々のスキル向上
主なプログラム
  • ①「リーダーとしての対人折衝力」「組織におけるリーダーの役割」
  • ②「自己理解を深める」「PDCAサイクルについて学ぶ」

CASE.3 業界:非鉄鋼属

会社概要 資本金:約8,000万円/従業員数:約30名
研修 次世代を任される女性リーダー研修
対象 女性社員
課題及びテーマ
  • 職場課題解決・仕事のマニュアル化等実践的なスキルの習得
主なプログラム
  • 「課題解決の為のアプローチ方法を学ぶ」
  • 「リーダー業務遂行力を学ぶ」