株式会社ライズ
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お知らせ

2016.09.23 ブログ更新しました
勉強会に参加してきました

2016.09.16 10月8日(金)「第33回学びの会 in 福岡」開催します!
詳細はこちら

2016.09.16 「ホームページをリニューアル」しました。
今後ともどうぞ宜しくお願い致します。



社員との面談
面談を行い、現場の声を拾い上げます。
 
適性検査(CUBIC)
特性、基礎力等をグラフ化して分析します。
 
スキルチェック
社員同士による多角的な評価を行います。



組織において福利厚生・待遇などはそうそう変えることができません。
変えられるものは人~風土。
ライズはCUE(キュー=きっかけ)ポリシーを掲げ、一人ひとりの役割を理解・共有し、スキルアップすることで組織の風土づくりに貢献する学びの場を提供します。

ライズの研修は外部に行くのではなく、社員同士が「考動」する研修です。外部研修だと「ひとりで」「受講する」になりがちです。一緒に学び、発言し合うことで、お互いの理解を深め、対話力をアップします。

ライズの研修は、その場限りの研修ではなく、連続企画の研修が基本です。前回学んだことの振り返りを必ず行い、前回からなにが出来たかなにが出来なかったかを共有し続けることで、現場で実践できる力をアップさせます。

ライズは、研修(学び)は「発言する」「役立つ」とあわせて「楽しむ」ことが大事だと考えています。情報提供以外に多くのワーク・ゲームを使って、共に働く仲間と楽しみながら学びの時間を共有し、チームワーク力をアップさせます。

ライズの特徴・実績はこちら



株式会社ライズにはキャリアコンサルタント国家資格取得者が多数在籍。
実績豊富で様々な研修内容に対応可能です。
また各種専門性の高いカウンセラーや講師陣も控えております。
御社の研修内容や課題解決に適した体制を整えます。

ライズ講師の紹介はこちら



見た目の対応が変化するということは、潜在的能力が顕在化すること、
と私は常日頃思っています。
せっかくもっている能力を発揮しない手はありません。
人それぞれ能力は違うはず。
その能力をどう発揮するか、させられるか。
ここに弊社がお手伝いできるフィールドがあると思います。

「企業は人なり」

昔から目に、耳にしてきた言葉ですが、これが現実見てみると、人への投資というのが、なかなかうまくいっていない、できない組織が多いように感じます。
不景気感が広がると、福利厚生まで整った大手企業はまだしも、中堅以下の企業においては、人への投資より、企業収益に偏りがちになるのも否めないと思います。
しかし、どんな組織でも、動かしているのは、すべて“人”なんです。
ある社長は“人間尊重”、ある社長は“人がすべて”など言われています。

そこで、私はこれまでの経験をもとに、もっと"人"を活かしたいと熱く思っている企業及び組織のサポートができればと思い、2009年にライズを立ち上げました。
"人は変わる"と思います。潜在能力が顕在化されるのです。
"人"を活かすことにいっしょに取り組みましょう。

代表者 高尾 英正のプロフィールはこちら

キャリアカウンセラーの資格をお持ちでない方や相談業務に興味のある方もご参加出来ます。

日本キャリア開発協会CDAの資格をお持ちの方であれば、この勉強会に参加して証明書を受ければ5ポイント獲得できます。
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講師をされている方、講師を目指している方、今後挑戦したいとお考えの方向けの勉強会。

講師としてスキルアップしたい!という方をはじめ、講師同士の交流の場としても多くの方にご参加いただいております。
詳しくはこちら

※お陰様で80名以上のキャリア・コンサルタントの方と契約させて頂いております

RISE Service Information
会社のクレドを作成して社員のモチベーションUPを図りましょう!
様々な研修・セミナー等を通じて、「会社理念」や「会社指針」などの重要性をいつも感じております。
会社の存在意義を社員スタッフさんへ理解・共有することで更なる成長を図りましょう!
ライズでは各個人で持参できる会社クレド作成を低価格でご提供致します。
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コンサルタント、カウンセラー、講師のスキルアップや情報交換の場として定期開催中。

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その他オリジナル・カスタマイズプランにも幅広く対応致します。
お気軽にご相談下さい。

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株式会社ライズは福岡県を中心に九州一円をメインエリアでサービスを提供しております。 また、東京・関東エリア、関西エリアにも企業・官公関連の研修や就職支援などのお仕事でお伺いさせて頂いております。 福岡・九州はもちろんですが、関東・関西エリアの出張研修や講演などもお気軽にお申し付けください。

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